Beschreibung
Wir suchen eine Personalleitungsergänzung zur Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Personalabteilung umfasst 13 Kollegen und Kolleginnen, die sich in moderner IT-Infrastruktur um die Bereiche HR-Administration/-Recruiting, HR-Entwicklung und HR-Controlling kümmern.
Aufgaben
* Unsere Personalleitung benötigt Unterstützung bei sämtlichen operativen Personalaufgaben.
* Im Bereich Personalcontrolling bereiten Sie regelmäßig Daten auf für das monatliche Berichtswesen, die Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss sowie gem. Vorgaben der PPRL (Psychiatrie) und des KHTRG (Somatik).
* Sie arbeiten an spannenden HR-Projekten im Bereich von Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
* Die Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien gehören zu Ihren Aufgaben.
* Sie unterstützen die HR-Business Partner/-innen bei administrativen personellen Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt.
* Unterstützung und Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
Qualifikationen
* Ein Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung im Personalbereich, gerne in der Gesundheitsbranche.
* Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht bspw. TVöD.
* Eine sehr strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
* Der Umgang mit den gängigen IT-Systemen (Microsoft, Teams, usw.) ist Ihnen vertraut.
Unser Angebot
1. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach Tarif mit betrieblicher Altersvorsorge.
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten; Arbeitsorte sind Bad Emstal und/oder Kassel.
3. Ein sehr kollegiales Team und ein dynamisches Umfeld in einer sinnstiftenden Branche.
4. Jobticket oder Bike Leasing zu attraktiven Konditionen.
5. Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
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