Ab sofort suchen wir Dich:
... als erfahrenen Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen.
Um unsere Partnerpraxen optimal zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Profi, der sich mit der gezielten Ansprache von Fachkräften im Gesundheitssektor bestens auskennt. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und bist versiert im Active Sourcing über verschiedene Kanäle – von klassischen Plattformen wie Indeed und LinkedIn bis hin zu Social-Media- und WhatsApp-Gruppen.
Als zentrale Ansprechperson für die Personalgewinnung im Gesundheitsbereich bist du verantwortlich für die gesamte Recruiting-Strategie – von der Kandidatenansprache über die Führung von Erstgesprächen bis hin zur Erstellung von Angeboten und Arbeitsverträgen.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Vertragserstellung
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie für den Gesundheitsbereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen (Zahnärzte, Kliniken, Augenärzte, etc.)
Erfahrung in der Direktansprache und Talentgewinnung für medizinische Berufe
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing (LinkedIn, Social Media Gruppen, WhatsApp-Gruppen etc.)
Im Idealfall verfügst Du bereits bereits über ein bestehendes Netzwerk auf welches Du zurückgreifen kannst
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil
Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Mobilitäts- und Betreuungszuschuss
Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleaching
Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitsmodelle (hybrid möglich)
Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets