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Niederlassungsleitung / führungskraft (oder auch nachwuchsführungskraft) (m/w/d)

Bad Ems
Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz
Führungskraft
Inserat online seit: 22 Januar
Beschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten perspektivisch Führungsverantwortung als Sachgebietsleitung übernehmen? Sie möchten aktiv an der Gestaltung und erfolgreichen Durchführung amtlicher Statistiken mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der amtlichen Statistik als engagierte (Nachwuchs-)Führungskräfte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Kompakt: Standort: Bad Ems Eingruppierung: bis EG 10 TV-L Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 05.02.2026 Personelle, fachliche und organisatorische Leitung Organisatorische und IT-technische Vorbereitung unterschiedlicher Statistiken Fachliche Verantwortung für den Prozess der Datengewinnung und -aufbereitung Qualitätskontrolle und -sicherung der Ergebnisse Statistische Auswertung zu Anfragen aus Medien, Wissenschaft, Ministerien und Öffentlichkeit Mitwirkung bei der organisatorischen und technischen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im Statistischen Verbund Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Interesse an wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die verschiedenen Fachbereiche Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar, sachlich und nachvollziehbar zu vertreten Innovations- und Veränderungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, neue Lösungen aktiv voranzutreiben und sich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen Eigenverantwortliche, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten IT-Affinität und digitale Kompetenzen Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Zukunftssicherer Arbeitgeber Home-Office (anteilig) Flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement JBRP1_DE

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