Die KLINGELNBERG Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Fertigung von Maschinen zur Kegelrad- und Stirnradbearbeitung sowie von Präzisionsmesszentren für rotationssymmetrische Bauteile aller Art. Von den Lösungen profitieren Anwender unter anderem aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Aerospace-, Windkraft- und Schiffbauindustrie.
Aufgaben
* Betrieb & Administration (SAP Basis) (75%): Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs der SAP-Systemlandschaft, Installation/Konfiguration/Wartung von SAP-Systemen (inkl. Transporte, Patches, Upgrades), Monitoring/Performanceanalyse/Fehlerbehebung im SAP-Basisumfeld, Benutzer- und Berechtigungsmanagement in Abstimmung mit den Fachbereichen, Sicherstellung von Systemverfügbarkeit & Backup- und Recovery-Prozessen
* Applikationsbetreuung SAP HR (25%): Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HR Moduls, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (insbesondere HR), Customizing im SAP HR Umfeld, Unterstützung bei Fehleranalysen und Incident Management, enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen
* Weiterentwicklung & Projekte: Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, Unterstützung bei Migrationen/Releases/Systemumstellungen (z.B. S/4HANA Umfeld), Technische Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Schnittstellen & Integration: Betreuung und Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen, Unterstützung bei Integrationsszenarien im SAP-Umfeld, Fehleranalyse und -behebung bei Schnittstellenproblemen
* Dokumentation & Qualitätssicherung: Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen, Sicherstellung nachvollziehbarer und revisionssicherer Abläufe, Unterstützung bei Audits und Prüfungen
Profil
* Mehrjährige Erfahrung im SAP Basisbetrieb
* Kenntnisse SAP HR (HCM)
* Sehr Gute Kenntnisse in: SAP Systemarchitektur, Transportwesen, Benutzer- und Berechtigungsmanagement
* Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und Integrationen
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen
* Kommunikationssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
* Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien
* Attraktive, marktgerechte Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche, 1 Tag pro Woche Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
* Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, Corporate Benefits, Bikeleasing, regelmäßige Gesundheitstage sowie Wasserspender
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