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Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
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ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
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ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
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eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
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eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
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31 Tage Urlaub im Jahr
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ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung
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die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
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Fahrradleasing
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viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
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Gestaltung des Aufnahmeprozesses neuer Klient*innen in unseren Wohnbereichen (Belegungsmanagement) inklusive der Durchführung von zugewandten Erstgesprächen
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Information und Beratung von interessierten Klient*innen, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuer*innen
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Kontaktpflege zu diversen Behörden und Einrichtungen sowie zu gesetzlichen Betreuer*innen
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vielfältige Tätigkeiten mit kommunikativem, administrativem und organisatorischem Charakter
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engagierte Beteiligung an der Weiterentwicklung von Konzepten und der Optimierung interner Abläufe
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abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
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Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Angehörigen sowie im Umgang mit Behörden
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eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln
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Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Kontakt mit ganz verschiedenen Menschen
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Engagement und Freude in der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigung