* Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
* Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleginnen
* Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen
* Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
* Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiterbildungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)
* Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
* 39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis
* 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
* Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten
* Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
* Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“
* Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto)
o Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiterinnen in einem definierten Verantwortungsbereich
o Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboardingprozesse einschließlich Vertragsmanagement
o Betreuung von Schwerpunktthemen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc.
o Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse
o Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferentinnen und Personalsachbearbeiterinnen
o Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten
* Positive Ausstrahlung und Kommunikationsstärke
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben
* Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag