Wir suchen keinen Verwalter.
Wir suchen einen Unternehmer ohne eigenes Unternehmen.
Die KOKE GmbH wächst.
Der Vertrieb beginnt zu funktionieren, die Nachfrage steigt und genau jetzt brauchen wir jemanden, der das operative Geschäft organisatorisch auf die nächste Stufe bringt.
Damit sich der Gründer wieder auf Strategie, Wachstum und neue Geschäftsfelder konzentrieren kann.
Über KOKE
Die KOKE GmbH entwickelt und realisiert digitale Kommunikationslösungen für Unternehmen, Banken und Filialisten im gesamten DACH-Raum.
Wir verbinden Hardware, Software, Content und Strategie zu funktionierenden Gesamtlösungen - von Digital Signage über LED-Systeme bis hin zu modernen Kommunikationsplattformen.
Dabei sind wir kein Konzern mit endlosen Hierarchien, sondern ein Unternehmen mit Substanz, Geschwindigkeit und echten Ambitionen.
Deine Mission in den ersten 6 Monaten
1. Das Unternehmen läuft operativ ohne den Gründer
Du sorgst dafür, dass operative Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie hingehören - nicht mehr zentral über den Schreibtisch des Gründers.
Der Gründer wird nur noch bei echten Ausnahmen eingebunden.
2. Du etablierst klare Führungs- und Entscheidungsstrukturen
Du entwickelst bestehende Verantwortlichkeiten weiter und schaffst Klarheit innerhalb der Teams.
Jeder weiß:
Weniger Reibung. Weniger Rückfragen. Mehr Eigenverantwortung.
3. Du baust Stabilität in einem wachsenden Unternehmen auf
Du erkennst Probleme frühzeitig, koordinierst Abteilungen sauber miteinander und sorgst dafür, dass Wachstum nicht zu Chaos wird.
Was du konkret verantwortest
Was du mitbringen solltest
Was nicht passt
Warum diese Rolle besonders ist
KOKE ist kein fertiges System.
Sondern ein Unternehmen mit echter Substanz, starken Kunden und großem Wachstumspotenzial.
Du steigst nicht in einen Konzern ein.
Du hilfst dabei, ein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen.
Wenn du beweisen willst, dass du mehr kannst als verwalten, könnte das die wichtigste Rolle deiner Karriere werden.
Perspektive
Die Rolle ist langfristig angelegt.
Wenn du Verantwortung übernimmst, Strukturen etablierst und das Unternehmen stabil führst, ist der Weg in Richtung Geschäftsführung offen.
Auch eine Beteiligung am Unternehmen ist perspektivisch möglich.
Rahmenbedingungen
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