Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian
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Gestalte mit uns die Zukunft und shape the future of our residents' lives. Als stellvertretender Wohnbereichsleiter(in) bist du Teil eines Teams, das sich für die Menschen einsetzt, die auf unsere Hilfe angewiesen sind.
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Hier erfährst du, welche Herausforderungen du erwarten kannst:
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* Umsetzung des Pflegekonzepts: Gestalte die Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit und gestalte unsere Strategien zur Umsetzung des Pflegekonzepts.
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse: Sei verantwortlich für die Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse sowie für die Pflegeplanung.
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden: Arbeite eng mit dem ärztlichen Fachpersonal und den Behörden zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner die bestmögliche Betreuung erhalten.
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen: Durchführe Maßnahmen, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern.
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter(innen): Bist du bereit, deine Kolleginnen und Kollegen fachlich anzuweisen, einzuarbeiten und zu fördern?
Anforderungen
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Wir suchen nach jemandem, der:
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* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege hat
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) besitzt
* Sichertes und verbindliches Auftreten zeigt
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen hat
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft beweist
Benefits
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Wir bieten dir:
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* Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der du gefordert wirst
* Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung
* Ein attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
* Treueprämien, Zeitzuschläge und faire Qualifikationszulagen
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage-Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberin/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt