Sie übernehmen die administrative Unterstützung der Abteilung und sorgen durch umfassende organisatorische Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf. Im Bereich Personalmarketing & Recruiting terminieren Sie proaktiv Vorstellungsgespräche und koordinieren relevante Prozesse. Sie kümmern sich um die Pflege der Daten im Bewerbermanagement und stellen die Aktualität und Genauigkeit aller Bewerberinformationen im System sicher. Sie nehmen an HR-Messen und Veranstaltungen teil und vertreten unser Unternehmen aktiv bei der Talentakquise. Bei der Unterstützung von Personal-Marketing-Maßnahmen gestalten Sie kreative Strategien zur Förderung unserer Arbeitgebermarke mit. Sie übernehmen eigenständig kleine Projekte im Personalmarketing & Recruiting und setzen Initiativen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich um. Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung durch relevante Praktika oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit. Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeit aus. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Sie wenden MS Office sicher und kompetent an. Sie können eine gültige Immatrikulationsbescheinigung vorlegen. Ein modernes Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Anfertigung von Studien - sowie Abschlussarbeiten möglich Weiteres : wie bspw. Sommerfeste, Corporate Benefits, givve -Card etc. Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig! Ihre Ansprechpartnerin Laura Zimmermann meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.