WARUM WIR?
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
* Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
* Vertrauensarbeitszeit – die Teams bestimmen gemeinsam Ort und Zeit der Arbeit
* Offene Feedbackkultur Ihre Meinung liegt uns am Herzen!
* Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung
* Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch
* Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr!
AUFGABEN, DIE SIE VORAN BRINGEN:
* Unterstützung der Projektmanager gemäß den AHO-Leistungsbildern ‚Projektsteuerung‘ und ‚Projektleitung‘
* Schnittstelle zwischen der Projektleitung und dem Projektteam
* Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben in den Projekten
* Dokumentenmanagement und -verwaltung
* Planung und Organisation von Besprechungen, Terminen und Workshops
* Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern im Auftrag des Projektteams
* Unterstützungsleistungen bei der Rechnungsprüfung und -freigabe
WAS SIE MITBRINGEN:
* Abschluss einer kaufmännischen oder baubezogenen Berufsausbildung
* Idealerweise Vorkenntnisse im Bauwesen oder im Bau-Projektmanagement in ähnlicher Funktion
* Bestehendes Interesse am Bau, Gebäudetechnik, Projektabläufen
* Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office Paket
* Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
Über uns
Wir als KVL*er haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.
Wir sind Typen – das ist unser Potential!
Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.
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DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?