Leitung für das sachgebiet tiefbau (m/w/d)

Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Eschborn
Einsatzort: 65760 Eschborn

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ingenieur als Leitung für das Sachgebiet Tiefbau (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 13 TVöD/VKA

Das Sachgebiet Tiefbau betreibt das Stadtentwässerungs- als auch das Trinkwassernetz; zudem ist es verantwortlich für die öffentlichen Straßen und Plätze. Wenn Sie aufgeschlossen für Neues sind, dann warten auf Sie in Eschborn als Herausforderungen die Umstellung der Abwasserbeseitigung auf die Prinzipien einer wassersensiblen Stadt und die Unterhaltung sowie Erneuerung der bestehenden Infrastruktur.

• Leitung des Sachgebiets mit den Bereichen Abwasserbeseitigung, Straßenbau und Wasserversorgung in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
• Führung und Steuerung der 15 Mitarbeitenden
• Konzeption und Durchführung von Unterhaltungs- und Neubaumaßnahmen
• Planung kleiner Unterhaltungs- und Neubaumaßnahmen
• Vertragsverhandlungen mit Dritten
• Zusammenarbeit mit den Gremien der Stadt Eschborn

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung in Verkehrswesen bzw. Siedlungswasserwirtschaft oder einen als vergleichbar zu wertenden ingenieurmäßigen Studienabschluss
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld
• Sicheren Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen sowie darüber hinaus AVA, CAD, GIS
• Führerschein Klasse B

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Engagement, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
• Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden als auch in der Steuerung von Veränderungsprozessen
  

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
• Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahmevon Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
• Jahressonderzahlung
• Kostenfreies JobTicket Deutschland
• Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
• Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
• Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
• Mehr dazu unter eschborn.de/benefits

Weitere Infos:

• Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht
• Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
• Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
• Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft
• Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Wacker, Tel. 06196/490-120
• Kontakt für Fachfragen: Herr Schilling, Tel. 06196/490-419
• Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn

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