Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!
Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:
flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weihnachts- und Urlaubsgeld
regelmäßige interne und externe Fortbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
Firmenfitnessangebot über Hansefit
Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
Team- und Firmenevents
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
ergebnis- und teamorientiert
in enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen
Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie allen Geschäftsbereichen
Verantwortung für die Entwicklung von Konzepten im Bereich Personalgewinnung und -bindung
Mitwirkung und Umsetzung von Projektthemen
Verantwortung und Teilnahme an Veranstaltungen aus dem Bereich Personalgewinnung und -bindung
Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft im Bereich Personalgewinnung und -bindung (Bewerbermanagement, Veranstaltungsorganisation, Offboardinggespräche etc.)
Unterstützung der Personalleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination von Rechtsfällen
Sachbearbeitende Unterstützung im gesamten Geschäftsbereich
ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation aus dem Bereich Personal
oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der strategischen Personalarbeit
ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Lösungskompetenz sowie die Befähigung Veränderungen anzustoßen und umzusetzen
die Fähigkeit überzeugend zu kommunizieren, eine hohe Beratungskompetenz und Sie sehen sich als interne:n Dienstleister:in
sichere Anwendung von MS-Office
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen