Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter/-innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden.
Für unsere Umwelt und Ihre Karriere.
Unser Team im Fachbereich Wasserbau mit aktuell 13 Mitarbeitenden plant als Teil der Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bauüberwachung (insgesamt 37 Mitarbeitende) spannende Projekte mit den Schwerpunkten Gewässerrenaturierung, Deichbau, Pumpwerke, Brunnenbau, Wasserstraßen, Fischaufstiegsanlagen und Hochwasserrückhaltebecken. Zum weiteren Ausbau unserer Abteilung suchen wir für unser leistungsstarkes und engagiertes Team Wasserbau derzeit eine fachkompetente Führungspersönlichkeit in der Position als
FACHBEREICHSLEITER/-IN (M/W/D) FÜR DEN FACHBEREICH WASSERBAU
Leitende Funktion im Fachbereich Wasserbau
Fachliche, kaufmännische und personelle Führung mit entsprechender Projekt-, Organisations- und Finanzverantwortung
Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Organisation
Aktives Controlling: Analyse von Soll-Ist-Abweichungen, Nachtragsmanagement und Einleitung passender Maßnahmen
Betreuung bestehender Kunden und Akquise neuer Projekte
Enge und aktive Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
Sc./Dipl.-Ing./Dr.) mit dem Schwerpunkt Wasserbau oder Siedlungswasserwirtschaft
Wünschenswerte Softwarekenntnisse: AutoCAD, iTWO, MS Office-Paket
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Führerschein der Klasse B
Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
Ihre Fachkompetenz und Ihre Skills passen zu unserer spannenden Führungsposition, die für Sie eine perfekte Ergänzung zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang ist? Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
~ Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
~ Ein variables Vergütungsmodell (Festgehalt und eine erfolgsabhängige Prämie)
~32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
~ Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
~ Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
~ Betriebs- und Team-Events
~ Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit