Für den Standort Bremen suchen wir: (Junior) Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur internen Vermittlung der Geschäftsstrategie, u.a. durch: Ableitung bzw. Erarbeitung von adressatengerechten Informationsinhalten und dazugehöriger Kommunikationsinstrumente (z.B. digitales Schwarzes Brett) Erstellung von Präsentationen der Geschäftsführung für interne Workshops, Meetings und den Austausch mit der Rheinmetall Gruppe Unterstützung bei der Entwicklung und Realisierung von diversen Kommunikationsaktivitäten,-kampagnen und -kanälen inkl. der redaktionellen Erstellung von Inhalten für das Rheinmetall Intranet und die Rheinmetall App in Abstimmung mit der Rheinmetall Gruppe Redaktionelle Schnittstelle zur Rheinmetall AG bei der Erstellung und Pflege von internen Newslettern und Aushängen Erstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten zur Darstellung der Fähigkeiten und Produkte der Division Electronic Solutions in Zusammenarbeit mit dem Marketing der Rheinmetall AG, u.a. durch: Schnittstelle zur zentralen Marketing- und Messeabteilung von Rheinmetall Defence Ableitung bzw. Erarbeitung von kundengerechten Informationsinhalten Entwicklung und Realisierung von diversen Marketingaktivitäten, -kampagnen und -kanälen Planung und Organisation von Kundenbesuchen am Standort Bremen Konsolidierung von Berichten von Besprechungen mit Kunden/ Wettbewerbern für die Geschäftsführung Unterstützung bei der Geschäftsstrategieentwicklung auf verschiedenen Unternehmensebenen insbesondere in der Analyse der aktuellen Kundensicht auf die Division Electronic Solutions und der Erarbeitung und Darstellung von Rheinmetall’s Stärken und Alleinstellungsmerkmalen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und Kommunikationsbereich Storytelling-Kompetenz und Freude am kreativen Schreiben Hohe Affinität für aktuelle Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Power Point Sehr gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen mind. in deutscher und englischer Sprache Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und konzeptionelle Stärke Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis, lösungsorientierter Arbeitsstil Organisationsstärke Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping. Ihr Ansprechpartner Herr Philipp Blobelt Kontakt Guldberg GmbH Gröbenzeller Straße 40 80997 München 49 89 25 00 77 36 0 bewerbung@guldberg.de