Ihr Arbeitsalltag
Junge Talente starten voller Energie und Erwartungen in ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. Sie möchten lernen, wachsen und Teil einer starken Gemeinschaft werden. Damit das gelingt, braucht es jemanden, der den Überblick behält, Strukturen schafft und den roten Faden spannt – genau hier kommen Sie ins Spiel.
Als Koordinator (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um unsere Nachwuchsprogramme. Sie sorgen dafür, dass unsere Ausbildungen und Studiengänge reibungslos laufen, und entwickeln Konzepte, die unsere Programme langfristig noch besser machen.
* Planen & Steuern: Sie koordinieren alle Ausbildungs- und Studiengänge bundesweit – strukturiert, vorausschauend und mit einem klaren Blick für Verantwortlichkeiten, Abläufe und Prioritäten.
Sie übernehmen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und entscheiden selbst, wie Sie Prioritäten setzen und Lösungen entwickeln.
* Gestalten & Optimieren: Sie entwickeln Konzepte für eine einheitliche, moderne und nachhaltige Ausbildung. Dabei geht es nicht nur um Ideen – Sie treiben die Umsetzung aktiv voran und sorgen dafür, dass Maßnahmen wirklich in die Praxis kommen.
* Entscheiden & Verantworten: In Ihrem Aufgabenbereich treffen Sie eigenständig Entscheidungen und übernehmen fachliche Verantwortung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer Erwartung an Ihre Umsetzungsstärke.
* Begleiten & Vernetzen: Sie schaffen einen Rahmen, in dem junge Talente gut ankommen und sich entwickeln.
Als konstante Ansprechperson unterstützen Sie Auszubildende und dual Studierende gleichermaßen – und fungieren gleichzeitig als verlässliche Schnittstelle zwischen Ausbilder:innen und Führungskräften.
Das ist uns wichtig
* Sie kennen den Ausbildungsalltag – ob als Ausbilder:in, im HR-Umfeld oder durch enge Zusammenarbeit mit Azubis und Studierenden. Mindestens 3 Jahre Erfahrung genügen, entscheidend ist Ihr Verständnis für die Abläufe und Stellschrauben in der Ausbildung.
* Sie haben eine technische Ausbildung oder durch Ihre bisherige Berufserfahrung ein technisches Grundverständnis aufgebaut, um die Inhalte und Bedarfe unserer Nachwuchskräfte besser nachvollziehen zu können.
* Sie bringen einen AdA-Schein mit.
* Als Organisationstalent haben Sie Freude daran Strukturen zu schaffen, Prozesse zu entwickeln und diese standortübergreifend aufeinander abzustimmen.
* Sie können mit Auszubildenden genauso gut sprechen wie mit Führungskräften – immer klar, verbindlich und wertschätzend.
* Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind entscheidungsfreudig und bringen Dinge konsequent in die Umsetzung.
* Sie übernehmen keine disziplinarische Führung, sind jedoch die zentrale, kompetente und kontinuierliche Ansprechperson für alle Beteiligten.
Darauf dürfen Sie sich freuen
* Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
* Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
* Hansefit-Mitgliedschaft
* Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
* Tolle Team- und Firmenfeiern
* Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
* Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Sie wollen gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten, aber dieses Angebot entspricht nicht Ihrem Profil? Unter finden Sie weitere Stellen oder bewerben Sie sich initiativ!
Junge Talente starten voller Energie und Erwartungen in ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. Sie möchten lernen, wachsen und Teil einer starken Gemeinschaft werden. Damit das gelingt, braucht es jemanden, der den Überblick behält, Strukturen schafft und den roten Faden spannt – genau hier kommen Sie ins Spiel.
Als Koordinator (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um unsere Nachwuchsprogramme. Sie sorgen dafür, dass unsere Ausbildungen und Studiengänge reibungslos laufen, und entwickeln Konzepte, die unsere Programme langfristig noch besser machen.
* Planen & Steuern: Sie koordinieren alle Ausbildungs- und Studiengänge bundesweit – strukturiert, vorausschauend und mit einem klaren Blick für Verantwortlichkeiten, Abläufe und Prioritäten.
Sie übernehmen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und entscheiden selbst, wie Sie Prioritäten setzen und Lösungen entwickeln.
* Gestalten & Optimieren: Sie entwickeln Konzepte für eine einheitliche, moderne und nachhaltige Ausbildung. Dabei geht es nicht nur um Ideen – Sie treiben die Umsetzung aktiv voran und sorgen dafür, dass Maßnahmen wirklich in die Praxis kommen.
* Entscheiden & Verantworten: In Ihrem Aufgabenbereich treffen Sie eigenständig Entscheidungen und übernehmen fachliche Verantwortung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer Erwartung an Ihre Umsetzungsstärke.
* Begleiten & Vernetzen: Sie schaffen einen Rahmen, in dem junge Talente gut ankommen und sich entwickeln.
Als konstante Ansprechperson unterstützen Sie Auszubildende und dual Studierende gleichermaßen – und fungieren gleichzeitig als verlässliche Schnittstelle zwischen Ausbilder:innen und Führungskräften.
* Sie kennen den Ausbildungsalltag – ob als Ausbilder:in, im HR-Umfeld oder durch enge Zusammenarbeit mit Azubis und Studierenden. Mindestens 3 Jahre Erfahrung genügen, entscheidend ist Ihr Verständnis für die Abläufe und Stellschrauben in der Ausbildung.
* Sie haben eine technische Ausbildung oder durch Ihre bisherige Berufserfahrung ein technisches Grundverständnis aufgebaut, um die Inhalte und Bedarfe unserer Nachwuchskräfte besser nachvollziehen zu können.
* Sie bringen einen AdA-Schein mit.
* Als Organisationstalent haben Sie Freude daran Strukturen zu schaffen, Prozesse zu entwickeln und diese standortübergreifend aufeinander abzustimmen.
* Sie können mit Auszubildenden genauso gut sprechen wie mit Führungskräften – immer klar, verbindlich und wertschätzend.
* Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind entscheidungsfreudig und bringen Dinge konsequent in die Umsetzung.
* Sie übernehmen keine disziplinarische Führung, sind jedoch die zentrale, kompetente und kontinuierliche Ansprechperson für alle Beteiligten.