Kreisverband
Märkischer Kreis
Der Kreisverband Märkischer Kreis ist einer der größten DRK Kreisverbände in NRW. Das DRK setzt sich in verschiedenen Bereichen ein, darunter Alten- und Behindertenhilfe, Kindertagesstätten, Aus- und Fortbildung und Vieles mehr. Insgesammt betreuen wir 14 Ortsvereine und über 3000 Mitglieder. Viele Engagieren sich davon in unseren Gemeinschaften und im Jugendrotkreuz ehrenamtlich oder unterstützen uns mit Förderbeiträgen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Ausbilderteams.
Ihre Aufgaben:
1. Durchführung von Lehrgängen und Kursen im Bereich Erste Hilfe für verschiedene Zielgruppen in unseren DRK-Ausbildungszentren im Märkischen Kreis
2. Vor- und Nachbereitung der Kurse sowie Kursdokumentation
3. Unterstützung bei der Organisation und Materiallogistik der Kurse
4. Pflege der Unterrichtsmaterialien gemäß den hygienischen Bestimmungen und Dienstanweisungen
Ihre Qualifikationen:
5. Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
6. idealerweise gültige Lehrscheine im Rahmen der Erste Hilfe Ausbildung und der Breitenausbildung (eine Nachqualifizierung ist möglich)
alternativ
7. medizinische Qualifikation (Gesundheits- und Krankenpfleger*in; Rettungssanitäter*in, o.ä., mind. abgeschlossener Sanitätslehrgang) oder
Qualifikation im Bereich Pflege (Pflegefachkraft oder Altenpflege mit Nachweis von mind. 48 UE notfallmedizinischer Einheiten) und/oder
pädagogische Qualifikation (Pädagog*in, Lehrer*in, Dozent*in Erwachsenenbildung)
sowie die Bereitschaft und Motivation, sich zum/r Erste-Hilfe-Trainer*in (m/w/d) ausbilden zu lassen
8. kommunikative Fähigkeiten, das Talent zu motivieren sowie Freude an kooperativen Lehr- und Lernmethoden
9. Interesse an medizinischen Themen, Freude bei der Wissensvermittlung
10. kompetentes und kundenorientiertes Auftreten
11. gute Deutschkenntnisse
12. Führerschein der Klasse B
13. Mindestalter 18 Jahre
Ihre Benefits:
14. eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
15. flexible Einsatzmöglichkeiten und Arbeitszeiten
16. kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des gesamten Rotkreuzteams
17. Arbeiten auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung
18. individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
19. regelmäßige Aus- und Fortbildungen
20. eine Vielzahl von Zusatzqualifizierungsmöglichkeiten
21. Mitarbeitervorteile und Rabatte bei unseren DRK-Partnern
22. Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt
Bei hauptamtlicher Voll-/Teilzeit-Anstellung zudem:
23. angemessene Vergütung nach Tarif (TVöD VKA)
24. Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur VWL
25. zusätzliche Angebote zur Gesundheitsprävention wie JobRad
Haben wir Ihr