Sie finden schnell Zugang zu jungen Menschen und helfen beim Finden eigener Schätze, können gut auf altersentsprechende Themen eingehen und arbeiten gern in stabilen Strukturen? Die Schule ist für Sie ein Lern- und Lebensort, den Sie aktiv mitgestalten wollen? Dann sind Sie bei uns und in der Schule herzlich willkommen. Unser Schülerclub richtet seine Angebote an Schüler_innen der Klassenstufe 7 bis 10. Darüber hinaus schafft er einen Ort der Begegnung und des Gesprächs für alle am Schulleben beteiligten Gruppen (pädagogisches Personal, Eltern, Kooperationspartner_innen im Sozialraum).
Die pad gGmbH begleitet und unterstützt in über 60 Einrichtungen und Projekten Menschen auch in schwierigen Lebenssituationen und steht ihnen beratend und verstehend zur Seite. Dabei stärken und motivieren wir, um Entwicklungschancen zu ermöglichen. Als Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe arbeiten wir in sechs Bereichen: Kindertagesbetreuung, Familie, Schule & Delinquenz, Jugend, Arbeit & Sucht sowie Demokratie.
Ihre Aufgaben: Ihr Profil:
Sozialpädagog_in/Sozialarbeiter_in (Diplom/MA/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation (weitere Abschlüsse auf Anfrage)
(erste) Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Heranwachsenden und deren Familien
Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation und Ausdauer, Geduld, wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit, Kreativität, Reflexionsvermögen und Empathie runden das Anforderungsprofil ab
Wir bieten Ihnen:
Eine Mitarbeit in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Trägerkultur
Eine Willkommenskultur mit einer guten Einarbeitung und fachlichen Begleitung im Laufe Ihrer gesamten Tätigkeit u.a. durch Personalentwicklungsgespräche
Diverse Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Prüfen von Quereinstiegen, berufsbegleitenden Ausbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Nachqualifikation
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TV-L Berlin, Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub
Einen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten für Verantwortungsübernahme und Beteiligung, Arbeit auf Augenhöhe und ein fehlerfreundliches Klima
Ein durch eine menschenrechtsorientierte Haltung geprägtes Leitbild als Basis für die Weiterentwicklung und Erprobung innovativer Ansätze
Preisnachlässe und Vergünstigungen für Mitarbeitende über Rabattsystem