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Abteilungsleiter technik - schwerpunkt niederspannungsschaltanlagen für kraftwerksprojekte (m/w/d)

Duisburg
Hays
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Ingenieuren und Technikern im Bereich Planung und Projektierung von Niederspannungsschaltanlagen bis 10 kV
* Verantwortung für die Erstellung von Schaltplänen, Stromlaufplänen und Stücklisten, inklusive Auswahl und Dimensionierung elektrischer Komponenten und Systeme gemäß geltender Vorschriften und Normen
* Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen, internationalen Kunden und Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe
* Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Abnahme von Schaltanlagen vor Ort (ca. 1x monatlich, 3–4 Tage), inklusive technischer Betreuung und Fehleranalyse
* Sicherstellung der vollständigen technischen Dokumentation und Berichterstattung für alle Projektphasen
* Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Sicherheitsvorschriften im gesamten Projektverlauf
* Analyse und Optimierung technischer Prozesse zur Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich
* Bewertung neuer Technologien und deren Implementierung in bestehende Abläufe
* Personaleinsatzplanung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von Niederspannungsschaltanlagen, idealerweise im Kraftwerksumfeld
* Fundierte Kenntnisse aktueller technischer Normen und Vorschriften
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
* Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen (max. 1-2 im Monat)



Ihre Vorteile:



* Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Anspruchsvolle Projekte im internationalen Kraftwerksumfeld
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktives Vergütungspaket
* Dienstwagen zur Privatnutzung
* Benefits, die auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt werden

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