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Marco Barth
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Principal Engineer – On-Board Charger (OBC) Systems | EV Power Electronics (m/w/d)
Standort: Regensburg
DEIN AUFGABENGEBIET:
Sie übernehmen die Verantwortung für die Systemarchitektur und Hardwareauslegung von On-Board-Chargern und treiben die Entwicklung von der Konzeptphase bis zum SOP.
* Definition und Weiterentwicklung von OBC-Systemarchitekturen inklusive Bewertung verschiedener Topologien (z. B. mehrphasige oder Matrix-Systeme) hinsichtlich Effizienz, Kosten und NVH
* Auslegung und Optimierung von Steuerungs- und Regelungskonzepten für Hochvolt-Ladesysteme
* Agieren als technische Instanz für OBC-Systeme über Projekte und Stakeholder hinweg
* Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Ladeprotokolle und deren frühzeitige Integration ins Systemdesign
* Führung technischer Diskussionen mit Kunden und internen Teams sowie strukturierte Ableitung fundierter Systementscheidungen
* Fachliche Führung und Unterstützung interdisziplinärer Entwicklungsteams
* Verantwortung für die Umsetzung bis zum Start of Production (SOP)
DEIN PROFIL:
Diese Position richtet sich an Ingenieure, die bereits auf Systemebene arbeiten und Verantwortung übernehmen.
* Nachweisbare Erfahrung im Systemdesign und der Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern oder vergleichbaren Hochvolt-Leistungselektroniksystemen
* Tiefes Verständnis von Ladetopologien, Regelungskonzepten und systemischen Zielkonflikten (Effizienz, Thermik, NVH)
* Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Standards im Automotive- und Ladeumfeld
* Erfahrung mit Engineering- und ALM-Tools wie Integrity, Codebeamer oder Cameo Systems Modeler
* Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu strukturieren und zu kommunizieren
* Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Entwicklungsteams
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen