Ihre Aufgaben
Entwicklung innovativer Lösungen nach abgeschlossenem Anforderungsmanagement sowie deren eigenverantwortliche technische Umsetzung
Analyse und Optimierung bestehender und zukünftiger SAP-HCM-Prozesse mit Fokus auf Qualität und Effizienz
Durchführung des Customizings und Sicherstellung des stabilen Betriebs angebundener HR-Anwendungen
Sicherstellung der SAP-Governance-Compliance sowie eigenständige Umsetzung von Hinweiseinspielungen
Steuerung und Koordination externer Dienstleister und weiterer Ressourcen mit hohem Maß an Eigenverantwortung
Ansprechpartner über alle Support-Level hinweg (First, Second und Third Level)
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors zur Gestaltung moderner HR-Prozesse
Ihre Qualifikationen
Umfassende Erfahrung im Customizing von SAP H4S4, insbesondere in der Entgeltabrechnung (idealerweise Bauwirtschaft)
Fundierte Kenntnisse in Schemen und Regeln (PY)
Erste Erfahrung mit SAP-Tools im Bereich Datenmigration und Berechtigungen von Vorteil
Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, wünschenswert
Gutes Fach- und Prozessverständnis im HR-Umfeld, insbesondere Payroll
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz
Bereitschaft zum partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.