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Chemikant:in (m/w/d) in wechselschicht - mit gehaltsangabe

Dormagen
Covestro AG
Chemikant
Inserat online seit: 16 Juli
Beschreibung

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Unser Funktionsbereich CCO (Chief Commercial Officer) sorgt für einen reibungslosen und sicheren Ablauf an den internationalen Produktionsstandorten. Zudem ist er für die Planung, Errichtung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen zuständig.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E06 gemäß Bundestarifverträge BAVC vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.651€/Monat und 4.053€/Monat zzgl. eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Als Chemikant:in (m/w/d) in Wechselschicht arbeiten Sie im TAD Betrieb in Dormagen und übernehmen die folgenden Aufgaben:

1. In Ihrer neuen Position überwachen und steuern Sie unsere Produktionsanlagen über die Messwarte und führen Arbeiten im Außenbereich der Anlage durch

2. In Ihrem Arbeitsumfeld erkennen Sie Ursachen von Störungen im Produktionsablauf und wirken bei deren Beseitigung mit

3. Das An- und Abfahren der Anlagen sowie die Vorbereitung der Anlage für Reparatur- und Revisionsarbeiten, z.B. im Rahmen des GEO4 Prozesses und bei Stillständen gehört zu Ihren weiteren Aufgaben

4. Zur Qualitätssicherung führen Sie Probenahmen und Filterwechsel durch

5. Sie unterstützen bei Betriebsstillständen und Projektumsetzungen

6. Beim Schichtwechsel übergeben Sie die Betriebsdaten und anfallenden Aufgaben an die nächste Schicht

Was Sie mitbringen:

7. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten (m/w/d)

8. Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse im Umgang mit Gefahrenstoffen und Ihr Lebenslauf zeigt erste Berufserfahrung auf

9. Kenntnisse von betrieblichen Prozessen, Aufgaben und Abläufen sowie in betrieblicher Verfahrens- und Steuerungstechnik zeichnen Sie aus

10. Für diese Position setzen wir eine Atemschutztauglichkeit voraus

11. Idealerweise verfügen Sie über einen Stapler- und Kranführerschein

12. Darüber hinaus haben Sie Freude an anspruchsvollen Herausforderungen und zeigen eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft

13. Des Weiteren sind Sie es gewohnt im Schichtsystem zu arbeiten

14. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende ­­­­­Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

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