Über uns
Willkommen bei einem der modernsten Autohäuser der Region – mit starkem Service und zukunftsorientierten Marken. An zwei Standorten vertreten wir die Marken Opel, Peugeot, Leapmotor und Citroën. Mit über 70 engagierten Mitarbeitenden und mehr als 3.500 verkauften Fahrzeugen pro Jahr zählen wir zu den führenden Autohäusern in der Region. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen wie Sie – mit Leidenschaft für Automobile, hoher Kundenorientierung und dem Anspruch, täglich das Beste zu geben.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Neuwagenvertrieb am Standort – von Strategie über Umsetzung bis Ergebnis.
* Sie sind aktiv im Vertriebs geschehen eingebunden und übernimmt eigene Verkaufsverantwortung.
* Entwicklung und Implementierung moderner Verkaufsstrategien zur signifikanten Umsatzsteigerung.
* Führung, Motivation und systematische Weiterentwicklung des Verkaufsteams im Neuwagenbereich.
* Nutzung digitaler Vertriebskanäle, modernster Verkaufstools und Onlineprozesse.
* Analyse von Marktdaten, Trends und Wettbewerbsaktivitäten im Neuwagensegment.
* Aufbau neuer Kunden Beziehungen (Privat & Gewerbe) sowie Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften.
* Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Marketing sowie Aftersales – Sie vernetzen alle Vertriebs Kanäle.
Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise bereits mit Führungsaufgaben oder als Top-Verkaufsberater, der bereit ist für den nächsten Schritt.
* Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit sicherem Abschlussverhalten und Hands-on-Mentalität
* Erfolgreicher Umgang mit digitalen Verkaufs Prozessen und modernen Tools
* Unternehmerisches Denken, Ziel Orientierung und Teamgeist – Sie gestalten aktiv mit.
* Ambitioniert, leistungsfähig, bereit Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
* Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, attraktiver Provision sowie Weihnachts- & Urlaubsgeld.
* Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing.
* Gezielte Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektive.
* Ein motiviertes, kollegiales Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
* Einen stabilen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit zwei Standorten.
* Eine umfassende Einarbeitungsphase sowie Unterstützung durch eine erfolgreiche Automobilhandelsgruppe.
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und großen Freiheitsgraden.
Kontakt
Oliver Schinzel
Spezialist Personalmanagement – Recruiting und Ausbildung
AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Str. 7 | 86167 Augsburg
E-Mail: oliver.schinzel@avag.eu