Das bieten wir
* eigenverantwortliches Arbeiten
* flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich)
* Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
* Zuschuss für das Deutschland-Jobticket
* kostenlose Parkmöglichkeiten
* Fahrradleasing
* überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden
* die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %
* betriebliches Gesundheitsmanagement
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Stellenbeschreibung
* Du bist zuständig für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere ca. 300 Mitarbeitende unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen
* hierbei liegt die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (z.B. Krankenkasse, Behörden) in Deiner Hand
* zudem sorgst Du für die Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in unserem HR- System (P & I Loga)
* Du wirkst außerdem mit bei den Jahresabschlussarbeiten
* darüber hinaus agierst Du als Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Altersvorsorge und geltenden Dienstvereinbarungen sowie unserem Tarifvertrag TV-V
Anforderungen
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. als IHK Lohnbuchhalter (m/w/d)), eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* zudem bringst Du vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
* Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrung mit P & I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
* Zuverlässigkeit sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten zeichnen Dich aus
* abgerundet wird Dein Profil durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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