Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Was Sie erwartetPlanung des Personalbedarfs, Erstellung von Personalplänen und fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung einschließlich Förderung der MitarbeiterentwicklungAbleitung und Umsetzung der Abteilungsstrategie im Einklang mit den Zielen des Industrial Engineering, Steuerung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und DigitalisierungVerantwortung für die Arbeitsplanung, Maschinen- und Personaleinsatzplanung, termingerechte Auftragsdurchführung sowie Optimierung von Fertigungsprozessen unter ergonomischen, technischen und wirtschaftlichen AspektenÜbernahme der jährlichen Invest- und Budgetplanung, Überwachung der Kostenstellenplanung und Durchführung der MonatsabrechnungenÜberwachung von Prozesskennzahlen wie Durchlaufzeiten, Rüstzeiten, Termintreue und Qualität, Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Verantwortung als Ansprechpartner für Fachbereiche, Unterlieferanten und GüteprüfstellenUmsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Einhaltung von Umweltschutzrichtlinien sowie gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen VorgabenSteuerung der Bildungsbedarfsplanung und Organisation von abteilungsübergreifenden Schulungsmaßnahmen zur gezielten MitarbeiterförderungKoordination von Fertigungs- und Änderungsprozessen, Organisation und Moderation von Shopfloor-Management-Level-2-Meetings sowie enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Fertigungsplanung, Einkauf, Supply Chain, Qualität und EntwicklungWas Sie mitbringenAbgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung, Weiterbildung als Meister/Techniker, technisches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Klebetechnik oder in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit FührungserfahrungFundierte Kenntnisse in Produktion, Montage, Klebetechniken sowie Praxis als Klebepraktiker oder KlebefachkraftSicherer Umgang mit SAP und gängigen Office-ToolsErfahrung in Lean-Methoden wie Shopfloor-Management, 5S und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinAnalytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft sowie hohes Organisationsgeschick und SelbstständigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise EnglischkenntnisseLeistungenSicherer ArbeitgeberAttraktive Bezahlung nach IG-Metall-TarifvertragKita-ZuschussWeihnachts- und UrlaubsgeldEntwicklungsmöglichkeiten30 Tage UrlaubMitarbeiterparkplatzBikeleasingFitness- & GesundheitsangeboteBetriebliche AltersvorsorgeKantineFlexible GleitzeitregelungenZuschuss zum DeutschlandticketBetriebsarztCorporate Benefits