Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen
Für das Team Credit Reporting suchen wir Sie als Berufserfahrung und Qualifikationen sind von entscheidender Bedeutung für diese Stelle. Wir erwarten jedoch, dass Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, ob Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen.
Ihre Rolle im Team
* Unterstützung bei Meldungen: Nach erfolgreicher Einarbeitung erledigen Sie eigenverantwortlich und selbstständig Groß- und Millionenkreditmeldungen. Daneben unterstützen Sie bei weiteren Meldungen (z.B. AnaCredit-Meldung).
* Optimierung des Kreditmeldewesens: Sie entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter, um sicherzustellen, dass unser Kreditmeldewesen zukunftsfähig ist.
* Abschluss von Aufgaben: Sie werden zum Ansprechpartner für Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen.
* Teamübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten zusammen.
Wen suchen wir?
* Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium: Wir erwarten einen Abschluss in Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftlichen Studien.
* Erste Berufserfahrung im Meldewesen: Erfahrung im Meldewesen einer Bank ist von Vorteil. Kenntnisse im Kreditmeldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS sind ebenfalls wünschenswert.
* IT-Affinität: Eine affinierte Position zur IT hat Vorrang. Wenn Sie eine Freude an der engen Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem IT-Bereich haben, sind Sie ideal für dieses Amt geeignet.
* Zielorientierter Blick: Sie müssen in der Lage sein, pragmatische Lösungsansätze zu finden und umzusetzen.
* Fließendes Deutsch: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Was wir Ihnen bieten:
* Flexible Arbeitszeiten: Innerhalb einer 39-Stunden-Woche können Sie flexible Arbeitszeiten wählen.
* 30 Tage Jahresurlaub: Alle unsere Mitarbeiter genießen 30 Tage Jahresurlaub.
* Vielseitiges Aufgabengebiet: Unser Unternehmen bietet ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet.
* Gezielte Förderung: Unsere Mitarbeiter erhalten gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
* Berenberg-Patensystem: Ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding wird unseren neuen Mitarbeitern geboten.
* Vielfältige Zuschüsse: Neben den standardmäßigen Leistungen gibt es zusätzliche Zuschüsse.
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!