Eine auf 2 Jahre befristete Beschäftigung
eine strukturierte Einarbeitung "on the Job"
zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung)
zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
ein Entgelt nach P5 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente, eine attraktive Vergütung für den Fall des "Holen aus dem Frei" sowie ein Corporate Benefit Portal
Assistenz bei sämtlichen Kontrolltätigkeiten
eine abgeschlossenen dreijährige Berufsausbildung in einem dienstleistungsorientierten Berufsbild
Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kollegialität