Das Ziel der Stelle ist die strategische Konzeption und stellvertretende Projektleitung "On-Demand NRW" sowie die Entwicklung und Umsetzung der Marktbearbeitungsstrategie und die Beratung der NRW-Akteure.
Wir suchen nach einer engagierten Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung begeistern kann, die öffentliche Mobilität in NRW zu gestalten.
Beschreibung des Arbeitsplatzes
Die Mitarbeitenden dieser Abteilung sind nicht nur Teil eines modernen und wirtschaftlich agierenden Mobilitätsdienstleisters, sondern auch Teil eines Teams, das gemeinsam die anspruchsvolle Aufgabe bewältigt, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.
Die Abteilung "Digitalisierung" ist zentraler Teil dieses Erfolgs und bietet ein vielfältiges Feld an Herausforderungen und Möglichkeiten für innovative Denker und Handlungen.
* Unterstützung der Projektleitung "On-Demand NRW" in allen Teilbereichen, insbesondere die Beobachtung der äußeren Rahmenbedingungen (z.B. On-Demand Markt NRW/Deutschland, ÖPNV-Trends, gesetzliche Vorgaben)
* Entwicklung eines Strategieprozesses zu "On-Demand in NRW" in enger Abstimmung mit dem MUNV NRW und dem VRR sowie die Erarbeitung einer Marktbearbeitungsstrategie zur größtmöglichen Akzeptanz und Nutzung der On-Demand Plattform
* Entwickeln von Strategien zur Förderung (autonomer) On-Demand Verkehre unter Berücksichtigung von Stakeholder-Prozessen, Trends und Entwicklungen (z.B. im Bereich hochautomatisierter Verkehre), politischer Vorgaben, rechtlicher Aspekte sowie demografischer Faktoren
* Ausarbeitung und Abstimmung von strategischen Kommunikationsmaßnahmen zum Gesamtprojekt On-Demand NRW
* Koordination des digitalen Marketings zur optimalen Positionierung der On-Demand Plattform sowie die Wirksamkeitsanalyse verschiedener Marketingkanäle und -kampagnen
* Beratung der Kooperationsräume, Verkehrsunternehmen, Industriepartner und des Ministeriums bei der technischen und planerischen Ausschreibung sowie Entwicklung von Systemen und Standards im Bereich neuer digitaler Bedarfsverkehre
* NRW-weite Beratung von ÖPNV-Betreibern, Kommunen und dem Ministerium zu Förderbedarfen und -zugängen
Sie werden Teil eines Teams sein, das gemeinsam die Herausforderungen der öffentlichen Mobilität meistert und gleichzeitig Raum für Innovation und Weiterbildung schafft.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom-Uni, Magister) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Kommunikation, Verkehrswirtschaftswesen, Verkehrs- & Raumplanung oder vergleichbar sowie für die Stelle relevante praktische Berufserfahrung
* Kenntnisse über den organisatorischen Aufbau und Abläufe in der Mobilitätsbranche in NRW sowie vertiefte Kenntnisse über politische Strukturen von Kommunen, Kreisen und Land NRW
* Sehr gute Kenntnisse über Kommunikation und adressatenbezogenes Marketing, (IT-)Projektmanagementkenntnisse und Delegationsvermögen
* Wünschenswert sind Kenntnisse über vollflexible Bedarfsverkehre/On-Demand Ridepooling Systeme (z.B. Einsatzpotenziale, Marktentwicklung NRW/bundesweit, Integration ÖPNV) sowie technische und organisatorische Standards im ÖPNV (VDV, VDV KA, Auskunftssysteme, DIMO OMP etc.)
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Kenntnisse der digitalen Transformation von Prozessen
* Sicheres Auftreten bei Präsentation Ihrer Arbeitsergebnisse, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
* Fähigkeit strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
Zahlungen und Benefits
* Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 13. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.
* Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop
* Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)
* JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung
* Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
* Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst