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Business partner & development manager people & culture (all genders)

Würzburg
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Development Manager
Inserat online seit: 10 Februar
Beschreibung

Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Tag für Tag machen wir unsere Kunden erfolgreicher und verbessern kontinuierlich unsere Angebote und Dienstleistungen. Eine Karriere bei Vogel Communications Group bietet Dir unzählige Möglichkeiten, diese Entwicklung mitzugestalten. Eine offene Kommunikation mit positiver Fehlerkultur, flache Hierarchien und viel Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung – das sind Unternehmenswerte, die wir bei VOGEL leben. Für Ideen, die begeistern. Für Veränderungen, die bewegen.


Das bieten wir:

Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Firmenevents

Kantine

Mobile Office

Jobrad

Altersvorsorge

Familienfreundliche Angebote


Das kannst Du:

Deine Mission:
Du liebst es, gemeinsam mit Führungskräften und Teams Kultur, Zusammenarbeit und Performance weiterzuentwickeln? Bei der Vogel Communications Group gestaltest Du die People & Culture-Arbeit in einem klar definierten Geschäftsbereich – strategisch, operativ und mit viel Gestaltungsfreiraum. Gleichzeitig leistest Du einen spürbaren Beitrag im Bereich Learning & Development: Von Rollen und Entwicklungspfaden über wirksame Workshops bis hin zu Coachings.
Wenn Du gerne pragmatisch, locker und auf Augenhöhe arbeitest – welcome!

* Du bist erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cyle für einen definierten Bereich innerhalb unserer Gruppe
* Du begleitest Themen wie Planung, Nachfolge, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütun g und – wenn nötig – disziplinarische Maßnahmen
* Du verantwortest den kompletten Recruiting Cycle für Deinen Bereich – von Briefing und Ausschreibung über Interviews bis zur Vertragsgestaltung – inklusive einer überzeugenden Candidate Experience
* Du unterstützt aktiv Transformations- und Change-Vorhaben : Von der Roadmap bis zu Kommunikation, Enablement und Nachhaltigkeit der Maßnahmen
* Du begleitest Organisations- und Rollenentwicklung : Du gestaltest Rollenprofile und Entwicklungspfade und sorgst für Transparenz und Anschlussfähigkeit
* Du konzipierst und realisierst wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsangebote im Rahmen von Vogel "Learn & Grow" - individuell als Coaching oder für Teams & Gruppen
* Du gestaltest & moderierst Workshops und sorgst für klare Ergebnisse und Follow-ups
* Du förderst Kultur, Engagement und Zusammenarbeit : Pulsbefragungen, Feedback-Formate, Maßnahmenableitung und Begleitung der Umsetzung in den Teams
... das tust Du in einem tollen, motivierten Team an unserer #Home Base B2B in Würzburg.


Das bist Du:

* Du hast ein Studium abgeschlossen, beispielsweise Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung - oder eine entsprechende Berufsausbildung
* Du bringst profunde Berufserfahrung im HR-Bereich mit - in den Bereichen HR Business Partnering und Development
* Du hast solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Kernprozessen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Du bringst Erfahrung im Change-Management mit
* Du bist versiert in der Konzeption von Lernformaten und Workshops und hast Erfahrung in der Durchführung mit verschiedenen Teilnehmergruppen
* Du hast idealerweise eine Coaching-Ausbildung und Erfahrung in Einzel- und/oder Gruppenformaten
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, gehst Themen proaktiv an und denkst analytisch
* Du bist kommunikationsstark & moderationssicher, hast diplomatisches Geschick und die nötige Durchsetzungsstärke


Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten?

Noch nicht sicher? Dann lass uns unterhalten! Wenn Du möchtest, können wir ganz ohne "Schi-Schi" ein erstes Gespräch mit Deiner zukünftigen Chefin organisieren – ganz unkompliziert.
Bereit, voll durchzustarten? Dann ab mit Deinen Bewerbungsunterlagen via unser Bewerberportal! Und sag uns, wann du beginnen kannst und was Du Dir gehaltlich vorstellst. Diskretion ist selbstverständlich!

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