Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ein angesehenes Unternehmen in Sankt Augustin sucht eine engagierte HR-Assistenz (m/w/d) in Vollzeit, die mit Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamgeist den Personalbereich unterstützt.
Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitwirken. Wenn Sie strukturiert arbeiten, die Personaladministration schätzen und gerne den Überblick behalten, sind Sie bei uns genau richtig.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung zu erhalten!
Perspektiven
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-BalanceMitarbeit an spannenden HR-Projekten, in denen Sie eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten könnenGezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenUmfassende Einblicke in sämtliche HR-Prozesse eines etablierten und renommierten UnternehmensAufbau eines wertvollen Netzwerks durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen FachabteilungenLangfristige Perspektiven innerhalb des HR-Bereichs mit Optionen zur fachlichen und organisatorischen WeiterentwicklungAufgaben
Unterstützung in der Personaladministration und Pflege der HR-StammdatenErstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und ZeugnissenBegleitung des Onboardings und Offboardings inklusive organisatorischer AbstimmungenPlanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie TerminmanagementKommunikation mit Bewerber:innen, Mitarbeitenden und externen PartnernMitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung bei internen VeranstaltungenSorgfältige Pflege von Personalakten und HR-DokumentationenÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben zur Entlastung des HR-TeamsProfil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personaladministration von VorteilSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse gängiger HR-Software wünschenswertHohes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verlässliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte ServiceorientierungDiskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen DatenFreude an administrativen Tätigkeiten und am professionellen Austausch mit Mitarbeitenden und Bewerbenden
