Hast du Erfahrung im Bereich Personal und suchst eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung?
Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d).
Im Bereich Recruitment
- Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung.
- Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt.
- Du kümmerst dich auch um das On- und Offboarding, unterstützt bei der Organisation und Durchführung dieser Prozesse im Unternehmen.
- Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden.
- Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding.
Im Bereich HR Consulting
• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Richtlinien sicher.
• Du übernimmst die Personaladministration, pflegst die Personalakten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Dienstanweisungen sowie Einarbeitungspläne.
• Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für das gesamte Team und berätst die Geschäftsführung vertrauensvoll.
• Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnungen vor, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Fehlzeitenmanagements.
• Du kommunizierst mit externen Stellen, wie Steuerberater, Sozialversicherungsträgern und Behörden, und kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen.
Im Bereich HR Learning & Development
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung ermittelst du den Personalentwicklungsbedarf.
• Du baust den Bereich Fort- und Weiterbildung aus, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Konzepten für interne und externe Schulungen.
• Du gestaltest und begleitest den Erstellungsprozess von Lerninhalten, einschließlich der didaktischen Umsetzung und der Erstellung von digitalen sowie analogen Unterlagen, wenn erforderlich.
Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet.Dein Profil umfasst:• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
• Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Grundlagen der Entgelte.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Deutschkenntnisse – fließend in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine sogfältige Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse (und ggf. weitere Kenntnisse in anderen Fremdsprachen) erforderlich.
• Motivation, Engagement und Kreativität.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Marketing, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung
Unser Angebot Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Betriebsklima.Freue dich auf:• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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