Einsatz auf speziellem Ausbildungswohnbereich mit Praxisanleitern zur optimalen Verknüpfung von Theorie und Praxis
- BALANCE I
Jetzt kommst DuDu begeisterst uns – Dein Profil- Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
- Ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung
- Ausländische Bewerber benötigen zusätzlich ein B2 Sprachzertifikat und Anerkennung der Schulzeugnisse
- Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren
Deine Vorteile bei unsWir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits
- ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich
- EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur Verfügung
- DURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Azubi Workshops
- VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
- EINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werdenAusbildung auch in Teilzeit bis 5 Jahre möglich
- UNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der Einsätze
- ZEIT I Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebunden
- ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-Tage
- ERFOLG I Übernahmeprämie nach erfolgreicher Ausbildung in Höhe von 2000€
- AUSSICHT I Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 3304,69€ brutto zzgl. Zulagen und Zuschlägen in Vollzeit
- WILLKOMMEN I Hunde sind nach Absprache und unter Sicherhitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommenDein neuer ArbeitsplatzWas zeichnet uns aus:- Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
- Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
- Vielfalt und Offenheit I Unsere 88 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
- Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
- Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
# Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Dauer: In der Regel drei Jahr
Flexibler Start und Ort des Schulteils:
- Louise von Marillac-Schule in Köln, Beginn 01.04. und 01.10.
- DRK in Köln, Bonn und Euskirchen, Beginn je nach Standort
- VDAB in Zülpich, Beginn 15.10.
- IWK in Köln, Beginn 01.09.
Deine Einsätze: 2 Monate in der mobilen Pflege, 2 Monate im Krankenhaus, 6 Monate in der eigenen Einrichtung, ein Monat in der Pädiatrie, ein Monat in der Psychiatrie
Deine Dienste: Früh- und Spätdienste im ersten und zweiten Ausbildungsjahr (Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr), ab dem dritten Ausbildungsjahr auch Nachtdienste
Marte Meo: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen
Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen, Bewohnerurlaube als eines der Highlights des Jahres
Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege
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