Real Estate and Services (RES) ist der zentrale Ansprechpartner für die hochwertigen Immobilien von Munich Re. Zudem entwickeln wir Strategien und realisieren Neu- und Umbauprojekte für unsere Mitarbeitenden am Standort München und weltweit.
Zur Verstärkung unseres Referats Real Estate Strategy and Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Office Space Manager (m/w/d)* International Workplace Consulting. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.
Der Schwerpunkt Ihrer vielseitigen Aufgaben liegt in der Entwicklung zukunftsorientierter, weltweit skalierbarer Arbeitsplatzkonzepte und Flächennutzungsstrategien sowie der damit verbundenen Implementierungsmaßnahmen.
Weiterentwicklung global anwendbarer Arbeitsplatzkonzepte (Workplace Strategy)
Aktive Rolle im Informationsmanagement für sich stetig verändernde Arbeitsmodelle
Projektmanagement bei der Einführung neuer Arbeitsplatz- und Flächenkonzepte
Fachlicher Input für Grundlagenermittlung und Planung bei Unterhalts- und Bauprojekten (Belegung, Nutzung, Inventar, Logistik)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Arbeitsplatz- und Büroflächenkonzepten im internationalen Umfeld
Freude an Teamarbeit sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zum Lernen
Sicherer Umgang in Microsoft 365-Programmen (speziell Excel) sowie in SAP und CAD Software
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
* Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.