Aufgaben
* Brand Management: Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Markenstrategien zur langfristigen Positionierung und Stärkung unserer Unternehmens- und Produktmarken in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und kommerziellen Teams
* Corporate Design : Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und konsequente Anwendung unseres Corporate Designs über sämtliche Kanäle, mit besonderem Fokus auf Bildgestaltung, Produkt- und Webdesign
* Social Media : Konzeption, Planung und operative Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten und Content-Kampagnen, einschließlich Analyse und gezieltem Ausbau unserer digitalen Reichweite. Dazu gehören die Gestaltung visueller Inhalte mit modernen Design-Tools sowie die Organisation von Fotoshootings und Kampagnen.
* Public Relations (PR): Entwicklung von PR-Strategien, Erstellung von Pressemitteilungen, Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie Organisation und Begleitung von PR-Maßnahmen.
* Messen & Events : Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Messen, Events und weiteren Veranstaltungen zur Präsentation unseres Unternehmens sowie unserer Produkte und Dienstleistungen.
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Design oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing, bevorzugt in den genannten Aufgabenbereichen
* Fundierte Kenntnisse in Adobe-Programmen (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint
* Erfahrung im Online-Marketing sowie Kenntnisse in SEO/SEA und WordPress sind von Vorteil
* Kreativität, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
* Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben
* Attraktives Gehaltspaket mit Bonusbestandteil
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
* 29 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
* Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
* Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
* Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
* Vergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
* JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
* EGYM-Sportabo
* Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
* Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
* Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)
Kontaktinformationen
Stefanie Greif (Human Resources) / Email: stefanie.greif@encory.com
Über uns
encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.
Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.