Das sind Deine Aufgaben:
* Innovationsmanagement: Als IT Inhouse Consultant – Kassensystem (gn) planst, setzt und steuerst Du Innovationsprozesse im POS-Umfeld.
* Systemgestaltung: Du verantwortest die strategische, fachliche und technologische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer POS-Systeme.
* Zahlprozesse: Du treibst die Optimierung und Absicherung von Zahlungsprozessen am POS voran – inklusive der Anbindung an den Online-Checkout.
* Qualität & Rollout: Du stellst ein reibungsloses Testmanagement sicher, begleitest Rollouts und entwickelst Prozesse mit Fokus auf Automatisierung weiter.
* Beratung & Steuerung: Du berätst unsere internationalen Fachabteilungen und koordinierst externe Partner bei neuen Themen und Projekten.
Das bringst Du mit:
* Qualifikation: Du hast ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs abgeschlossen – alternativ qualifiziert Dich einschlägige Berufserfahrung im POS-Umfeld.
* Prozessverständnis: Du verfügst über ein ausgeprägtes IT-technisches Verständnis der Systeme und Prozesse entlang der Customer Journey im Handelsumfeld.
* Technologieerfahrung: Idealerweise hast Du bereits mit POS-Applikationen und Services (z. B. GK/Retail OmniPOS) gearbeitet und Einblicke in eCommerce-Prozesse wie Webshop-Checkouts gewonnen.
Unsere Highlights für Dich
Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Diese Benefits erwarten Dich außerdem…
Belegschaftsaktien
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Kantine
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.
Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.