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Fahrdienstleiter:in karlsruhe hbf

Karlsruhe
Bwegt
Fahrdienstleiter
100.000 € - 125.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 22 Mai
Beschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG im Stellwerk Karlsruhe Hbf.

Deine Aufgaben:

* Als Zugverkehrssteuerer im komplexen Stellwerk Karlsruhe Hbf bist du für die sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten unter Berücksichtigung notwendiger Prüfungen und Vorkehrungen, wie z. B. Fahrwegprüfungen, verantwortlich.
* Auch in auftretenden Störfällen im Betriebsablauf führst du eine Gefahrenbeurteilung durch, hältst die Kommunikation mit allen Beteiligten und sorgst für einen sicheren Zugbetrieb.
* Du arbeitest unter Einhaltung des gültigen Regelwerks einschließlich örtlicher Bestimmungen sowie betrieblicher Aufträge und Weisungen und dokumentierst diese.
* Weiterhin bist du für die Erteilung, Abgabe, Übermittlung und Dokumentation fahrdienstlicher Meldungen, Aufträge, Befehle sowie Fahrplanmitteilungen zuständig.
* Du bedienst und überwachst die dir zugewiesenen leit- und sicherungstechnischen Anlagen sowie Telekommunikationsanlagen.

Dein Profil:

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Zugverkehrssteuerer (EiB F oder Quereinstieg) sowie eine aktive Befähigung als Zugverkehrssteuerer mit sehr guten Kenntnissen im Betriebsdienst.
* Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Lösungsorientierung aus.
* Damit rund um die Uhr die Züge rollen, wirst du im Schicht- und Wechseldienst sowie an Wochenenden als auch an Feiertagen eingesetzt.
* Die uneingeschränkte Tauglichkeit für den Betriebsdienst sowie die psychologische Eignung für die Tätigkeit als Zugverkehrssteuerer setzen wir voraus.
* Einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW bringst du ebenfalls mit.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
* Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
* Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind mit über 338.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern eines der größten Unternehmen weltweit für Mobilität und Logistik. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir innovative und klimafreundliche Lösungen, um Infrastruktur und Verkehrsträger auf der Schiene und der Straße effizient zu gestalten.

Was ist dir wichtig? In deinem Job, aber auch sonst im Leben? Lass uns darüber sprechen und herausfinden, welcher Job in unserem Team DB am besten zu dir passt. Bei uns findest du in über 500 Berufen mehr als nur einen spannenden Arbeitsplatz.

Ob Sicherheit, Flexibilität, Vielfalt, Nachhaltigkeit oder etwas ganz anderes: Deine Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt. Je besser unsere Mitarbeitenden Job und Privatleben miteinander vereinbaren können, desto stärker sind wir als Team.

#J-18808-Ljbffr

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