Ihre Aufgaben
1. Bauleitung: Verantwortung für die Durchführung nationaler Gleisbauprojekte
2. Termin- und Ablaufkoordination: Abstimmung von Bauzeitenplänen und Bauabläufen mit angrenzenden Gewerken
3. Führungskompetenz: Anleitung und Koordination der unterstellten Bauleiter und Poliere
4. Nachunternehmermanagement: Beauftragung, Steuerung und Bewertung von Nachunternehmen und Lieferanten
5. Besprechungen: Teilnahme an Baubesprechungen sowie an gewerkeübergreifenden Koordinationsrunden
6. Technische Lösungen: Entwicklung praxisgerechter bautechnischer Lösungen in Zusammenarbeit mit Bauleitern und Polieren
7. Kostenverantwortung: Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung für den zugewiesenen Projektbereich
8. Qualitätssicherung: Gewährleistung der fachgerechten Ausführung gemäß Ausführungsplänen und Qualitätsvorgaben
9. Dokumentation: Regelmäßiges Reporting zum Baustellenverlauf an die Projektleitung (z. B. Leistungsmeldungen, Abrechnungen, Soll-Ist-Vergleiche)
10. Vertragswesen: Unterstützung bei vertragsrelevanten Themen und Schriftverkehr
11. Änderungsmanagement: Mitwirkung bei der Bearbeitung und Umsetzung von Planänderungen
Ihre Qualifikationen
12. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder als Bautechniker (m/w/d); alternativ wirtschaftlich geprägte Studiengänge mit bautechnischem Bezug
13. Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der operativen Bauausführung, z. B. als Bauleiter, Junior-Bauleiter oder bauleitender Polier (m/w/d)
14. Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur lösungsorientierten und verbindlichen Kommunikation auf Augenhöhe
15. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft zur sprachlichen Weiterentwicklung
16. Mobilität: Gültiger Führerschein sowie die Bereitschaft zur bundesweiten Projektbetreuung
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.