Ihr Aufgabengebiet
:
1. Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen) unter Beachtung eines möglichen Verteilungsverfahrens
2. Geltendmachung und realisieren von Kostenerstattungsansprüchen insbesondere gegenüber dem Ministerium (SGB VIII) und gegenüber anderen vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern (SGB IX, SGB X, etc.). Begleitung im Eingangsverfahren sowie die stetige Überwachung der Erstattungsvoraussetzungen.
3. Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX
4. Sicherstellung des Krankenschutzes
5. Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen
6. Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen
7. Vorprüfung und Sachstandsberichte im Rahmen von Widerspruchsverfahren
Wir setzen voraus:
8. Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirten
alternativ
Sozialjuristinnen beziehungsweise Sozialjuristen (LL. B.)
alternativ
vergleichbare Studienabschlüsse
9. gute kommunikative Fähigkeiten
10. Verantwortungsbereitschaft
11. Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf
12. Teamfähigkeit
13. gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Von Vorteil sind:
14. Berufserfahrung insbesondere im Jugendhilfebereich
15. Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII)
16. Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus
Wir bieten:
17. Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (ab 3.787,84 € brutto)
18. Sonderzahlungen nach TVöD
19. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
20. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
21. eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
22. eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
23. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
24. ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
25. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
26. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
27. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.