Beruf als Recruiter
Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich auf die Verantwortung eines Full-Cycle-Recruiters spezialisiert hat. Der Kandidat übernimmt den gesamten Prozess von der Stellenanforderung bis zur Unterstützung bei der Vertragsverhandlung für deutsche und internationale Positionen in verschiedenen Branchen.
Der ideal passende Kandidat verfügt über 2 Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting, insbesondere im IT- und Ingenieursbereich. Seine herausragenden Fähigkeiten sollen sich im Routinierteren Umgang mit Recruiting-Software sowie im erfolgreichen Abschluss des Studiums der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften widerspiegeln. Genauso wichtig sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamplay.
Aufgaben
- Durchführung von erfolgreichem Full-Cycle-Recruiting-Prozessen für deutsche und internationale Positionen
- Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruitment-Aktivitäten und -Strategien
- Auswahl und Betreuung geeigneter Bewerber:innen zum richtigen Zeitpunkt
- Verhandlungssicherheit bei Vertragsabschlüssen und kundenspezifische Lösungen zur Optimierung des Recruitingprozesses
Voraussetzungen
* Erfahrung im Inhouse-Recruiting von mindestens 2 Jahren
* Routinierter Umgang mit Recruiting-Software
* Fachwissen und Erfahrungen aus dem Bereich IT und/oder Ingenieurwesen
* Schwerpunkt Deutschlandspeaking (keine Pflicht!) aber zusätzlich ein guter Sprachkenntnisse wäre hilfreich
Nutzen Sie unsere Chance!
Wer seine Karriere weiterentwickelt sehen möchten und gemeinsam eine Herausforderung meistern möchte?