Als Fachkraft für Gehalt und Personalführung
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Mit über 2.800 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die Stiftung zu einem der großen Arbeitgeber der Region. Mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen der Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützen wir Menschen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen.
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Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, die/der sich auf die monatliche Gehaltsabrechnung konzentriert und uns bei der Durchführung unserer Personalverwaltung unterstützt.
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Aufgaben:
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1. Eigene Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
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2. Beachtung und Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
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3. Datenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm und Zeitwirtschaftssystem
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4. Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Institutionen
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5. Ansprache von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der Entgeltabrechnung
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6. Mitarbeit bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten
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7. Allgemeine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
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8. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung – mindestens ein Jahr
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9. Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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10. Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen und IT-Affinität
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11. Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“
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* Hoher Urlaubsansatz
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* Fortbildungsprogramm
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* Auszeitprogramm
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* Hybrid Work: Möglichkeit, zu 40% remote zu arbeiten
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* Lebensarbeitszeitkonto (ZeitWERT) für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiterkantine usw.
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Für diese Herausfordernde sehen wir unter anderem folgende Voraussetzungen vor:
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* Nachweis fachlicher Befähigung
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* Berufserfahrung
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* Weiterbildung und Schulung
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* Kommunikationsfähigkeit
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* Organisationsfähigkeit
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Zu Ihren Möglichkeiten gehören außerdem:
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* Flexibilität
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* Lernen
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* Einbindung
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* Verantwortung
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* Mitarbeit
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Weitere Informationen
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Info-Text