Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
„Welt verbessern“, darunter machen wir es nicht! Dazu bringen wir Licht ins Dunkel und Häuser zum Denken, nehmen Blitzen die Gefahr und Fragen das Komplexe. Hallo, wir sind eldis!
Bundesweit bekannt als Elektrogroßhandel mit dem gewinnenden Lächeln, krempeln wir zusammen mit dem Elektrohandwerk die Ärmel bis zum Bizeps hoch. Unsere 1.000 Mitarbeitenden an über 65 Standorten generieren dabei unser Megawatt Service Power. Was uns zu unserem Glück und dem unserer Kunden jetzt noch fehlt, sind – Trommelwirbel – Sie!
Wir suchen einen Filialmitarbeiter (m/w/d) mit Bock auf mitgestalten und mitdenken. Bock sich mit großer kaufmännischer Freiheit zu bewegen. Ihre Motivation ist die goldene Eintrittskarte in den Elektrogroßhandel der guten Laune.
Verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil der Obeta-Familie.
Ihre Aufgaben
Leitung des Filialteams und enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, Lieferanten und KundenVerantwortung für die Organisation und Koordination der Filialabläufe sowie die Erreichung der UmsatzzieleKundenberatung und Außendarstellung der Filiale, inklusive der Betreuung von BestandskundenPlanung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen sowie Sortimentsgestaltung in Abstimmung mit Kunden und SortimentsverantwortlichenÜberwachung von Kreditlinien, Kundenkonditionen und ZahlungsmodalitätenDurchführung von Umsatzanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur OptimierungPersonalführung, inklusive Mitarbeitergesprächen, Weiterbildungsplanung sowie der Personaleinsatz- und UrlaubsplanungIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel oder in der Elektrotechnik Gutes kaufmännisches Verständnis und Grundlagenwissen in Elektrotechnik Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office von Vorteil Führungskompetenz und starke KundenorientierungSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseWas wir bieten
Arbeitsverhältnis bei einem krisen- und zukunftssicheren Unternehmen, seit über 120 Jahren30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche AltersversorgeVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch internes TrainerteamAttraktives Mitarbeitervorteilsprogramm mit Rabatten bei namenhaften KooperationspartnernPrämierung von MitarbeiterempfehlungenKostenlose ParkplätzeZuschüsse für Jobticket und Bike-LeasingMentale Gesundheitsförderung durch einen externen Dienstleister
