Die Künstlersozialkasse (KSK) ermöglicht in einem europaweit einzigartigen Modell ca. 190.000 selbständigen Kulturschaffenden im gesamten Bundesgebiet einen Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und damit eine soziale Absicherung. Die Künstlersozialkasse stellt über die Erhebung der Künstlersozialabgabe bei den abgabepflichtigen Verwertern die Finanzierung der Künstlersozialversicherung sicher. Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbständigen Künstler und Publizisten sowie über die Erhebung einer Künstlersozialabgabe (Künstlersozialversicherungsgesetz – KSVG) bildet die Grundlage der Aufgaben und Tätigkeiten der KSK in Wilhelmshaven. Wir suchen Gruppenleiterinnen/Gruppenleiter (w/m/d) für den Bereich Versicherte- und Versichertenprüfung der Künstlersozialkasse am Standort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Leitung und Organisation eines motivierten Teams Prüfung der Voraussetzungen für die Versicherungspflicht, -freiheit, Befreiung und Zuschussberechtigung nach dem KSVG für selbständig tätige Künstlerinnen/Künstler und Publizistinnen/Publizisten rechtliche Auswertungen, Beurteilungen und Entscheidungen, insbesondere bei Versicherungsfällen mit Auslandsbezug, gesellschaftsrechtlicher Thematik und Vertrauensschutz Erstellen von individuellen Anhörungen und Bescheiden Wir setzen voraus: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht, Sozial- bzw. Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mit: idealerweise Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und/oder Verwaltungsrechts sowie im Bereich des KSVG selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationskompetenz und Empathie eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten gutes Planungs- und Organisationsvermögen eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9c TV DRV KBS bewertet) eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten (Teil-Homeoffice) die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.