SAP-Systemadministrator (m/w/d) gesucht: Betreue, entwickle und optimiere unsere SAP-Systeme im Krankenhausumfeld und gestalte die digitale Transformation aktiv mit!
Deine Mission:
Als SAP-Systemadministrator & Anwendungsbetreuer (m/w/d) für administrative Systeme sicherst du eine hochverfügbare IT-Infrastruktur im sensiblen Krankenhausumfeld. Du betreust die SAP-Landschaft ganzheitlich, entwickelst sie strategisch weiter & optimierst Prozesse. Mit deinem Know-how führst du Projekte zum Erfolg & unterstützt Anwender bei technischen Problemen.
Dein Beitrag:
Du gewährleistest den stabilen Betrieb der SAP-Systeme, inklusive Rufbereitschaft, & unterstützt so digitale Abläufe in Pflege & Verwaltung. Du betreust & entwickelst SAP-Module (FI, CO, MM, PS/PSM, BC), gestaltest Prozesse effizient per Customizing & verantwortest Benutzer- & Berechtigungsmanagement. Individuelle ABAP-Lösungen, Schnittstellen zu KIS, Labor- & Materialwirtschaftssystemen, sowie die Digitalisierung von Dokumenten- & Rechnungsprozessen gehören zu deinen Aufgaben. Du bist Ansprechpartner für Supportfragen, dokumentierst Systeme verständlich & schulst Anwender.
Dein Profil:
Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation & bringst mehrjährige Erfahrung in SAP-Betreuung oder -Beratung mit. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Kernmodul, Customizing, ABAP-Entwicklung & Schnittstellenmanagement zeichnen dich aus. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, serviceorientiert & kommunizierst sicher mit Fachbereichen.
Was dich erwartet:
Flexibilität durch Gleitzeit & mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Mitarbeit in einem modernen Universitätsklinikum, Teamarbeit auf Augenhöhe, Jobticket, Sport- & Entspannungsangebote, sicheres Onboarding & ein sicherer, spannender Arbeitsplatz in Forschung, Lehre & Maximalversorgung.
Vergütung & Besetzung:
Leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 (HTV), ab sofort, Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Bewerbung:
Bis 19.04.2026
*Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt, Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert