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Referent/in für das studiendekanat an der fakultät für gesundheit, department für humanmedizin (w/m/d)

Witten
Universität Witten/Herdecke
Gesundheit
Inserat online seit: 4 Juni
Beschreibung

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Referent/in für das Studiendekanat an der Fakultät für Gesundheit, Department für Humanmedizin (w/m/d)

* Vollzeit
* Hybrid
* Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten
* Mit Berufserfahrung
* 02.06.25

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 800 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Die Fakultät für Gesundheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Team des Studiendekanats Humanmedizin. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Betreuung des Themenschwerpunktes „wissenschaftliches Arbeiten“ und übergreifende Koordination- und Planungsaufgaben im Bereich des Modellstudiengangs im Studiendekanat Humanmedizin.

Die Tätigkeit findet unter der Verantwortung des Prodekans für Lehre der Fakultät für Gesundheit statt.


Ihre Aufgaben

* Erstellung und Abstimmung des Planungsszenarios als Arbeitsgrundlage für den Modellstudiengang Humanmedizin
* Unterstützung bei der Lehrplanung innerhalb der klinischen Studienphase
* Beratung von Studierenden in Hinblick auf die individuelle Studienverlaufsplanung
* Begleitung der teamübergreifenden Kommunikation in Fragen zum genutzten Raumverwaltungstool MOSES
* Weiterentwicklung und Überarbeitung der Studien- und Prüfungsordnung im Campusmanagementsystem UWE im engen Austausch mit dem UWE-Team
* Mitarbeit bei der Aktualisierung der Studien- und Prüfungsordnung und der Ausführungsbestimmungen
* Verwaltung der WIA-Datenbank, Lehrplanung im Bereich WiA (wissenschaftlichem Arbeiten)


Ihr Profil

* ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Naturwissenschaften
* ausgeprägte Freude und Erfahrung in der Organisation und Koordination parallellaufender Arbeitsprozesse
* Fähigkeiten im Überblicken von komplexen zeitlichen und inhaltlichen Zusammenhängen und Erfahrung in einer teamübergreifenden, integrierenden Arbeit
* Softwarekenntnisse und die Fähigkeit, sich in neue Software einzuarbeiten
* Hohe Eigenverantwortung in den übertragenen Aufgaben


Wir bieten

* eine spannende Aufgabe in einem innovativen interdisziplinären Umfeld
* beste Voraussetzungen für die Beforschung von gesundheitsdidaktischen Themen in einem breiten Versorgungsnetzwerk
* ein dynamisches akademisches und unternehmerisches Arbeitssetting mitten in der Metropole Ruhr
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
* 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
* Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
* Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
* Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
* Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
* Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende


Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 30.06.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Prof. Dr. med. Marzellus Hofmann, MME
Leiter des Studiendekanats
Prodekan für Lehre

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer: 02302/ 926-788 zur Verfügung.

Email für Rückfragen: martina.roebern@uni-wh.de


Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“

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