Ihre Aufgaben
Einsatz der vielfältigen ergotherapeutischen Behandlungsoptionen, patientenindividualisiert abgestimmt • Planung, Durchführung und Dokumentation fachspezifischer Behandlungen • Erarbeitung individueller Handlungskompetenzen im täglichen Leben • Verbesserung neuropsychologischer Defizite • Behandlung von sensomotorischen perzeptiven Störungen • Psychosoziale Therapien • Hilfsmittelberatung, -auswahl und -erprobung • Befund- und Therapiedokumentation • Austausch im interdisziplinären Team • Teilnahme an Teambesprechungen • Angehörigenberatung
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in • Fachkenntnis evidenzbasierter sowie teilhabeorientierter Therapiekonzepte • EDV-Grundkenntnisse • Organisatorisches Geschick bei der Gestaltung von Prozessabläufen • Interesse an der Weiterentwicklung des therapeutischen Konzeptes • Hohe soziale Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden • Engagement für ältere Patientinnen und Patienten • Teamgeist und -begeisterung sowie Zuverlässigkeit
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team aus Ärzt/innen, Therapeut/innen und Pflegekräften mit hoher Motivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namenhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote, Prämiensystem bei Anwerbung von neuen Mitarbeitenden • Fahrradleasing – Viva Rad
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 9a TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden • Befristung mit Sachgrund im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung mit Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kurze Kommunikationswege
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.