Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Client- bzw. Workplace-Umfeld Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung, IT-bezogenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows 11 im Unternehmenskontext Erfahrung mit Microsoft Intune, insbesondere in der Verwaltung von Windows-Clients Strukturierte Herangehensweise an Client- und Softwareprobleme Teamfähigkeit und Offenheit im Austausch mit Kollegen Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Verantworten des operativen Betriebs und der Weiterentwicklung der Windows-Client-Landschaft auf Basis von Microsoft Intune Pflegen von Client-Standards und Grundkonfigurationen sowie Sicherstellen der Bereitstellung und Aktualisierung von Betriebssystemen und Software Übernehmen der Softwareverteilung über Intune, einschließlich Paketierung, Rollout und Pflege der eingesetzten Anwendungen Analysieren und Beheben von Client- und Softwareproblemen im Tagesgeschäft und Sicherstellen eines stabilen und zuverlässigen Betriebs der Endgeräte Mitarbeiten an Rollouts, Standardisierungen und technischen Optimierungen sowie punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten Dokumentieren der Arbeit strukturiert und nachvollziehbar zur Sicherstellung nachhaltiger Standards und stabiler Prozesse Unterstützen bei der Verwaltung mobiler Endgeräte mit Fokus auf Android-Smartphones Unterstützung im Bereich der Benutzerverwaltung und im Mailing, je nach Bedarf und aktuellen Anforderungen Verwalten des Corporate Browsers im operativen Betrieb und Umsetzen clientseitiger Konfigurationsänderungen in Zusammenarbeit mit zuständigen Teams bei komplexeren Themen Technologies: Android Microsoft Intune Windows Marketing Mobile More: Die Hypoport hub SE bündelt als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport Netzwerk unter einem Dach. Wir bieten Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals und flexible Planung von 30 Urlaubstagen mit der Option, den Urlaub um 20 Tage zu erweitern. Es gibt bei uns keine Mikro-Management oder klassische Hierarchien, wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Unser Team prägt das Unternehmen und schafft Freiräume für Wachstum, die durch Initiative und Eigenverantwortung gefüllt werden. Wir fördern individuelles Wachstum und bieten Trainings, Wissenstage, Explorations-Days sowie Entwicklungsprogramme. last updated 5 week of 2026