Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human Resources und möchtest einen tiefen Einblick in die Prozesse rund um den Life-Cycle eines Mitarbeiters erhalten? Bei uns wirst Du fündig! Wir sind verantwortlich für die Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritte. Stetig arbeiten wir an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse, um eine möglichst einfache und schnelle Anwendung für unsere Mitarbeitende zu ermöglichen. Ab September suchen wir nach Verstärkung für unser motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
1. Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
2. Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
3. Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
4. Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
5. Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
6. Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur
Deine Qualifikationen:
7. Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
8. Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
9. Guter Umgang mit Microsoft Office
10. Selbstständige, zuverlässige und zielorientiere Arbeitsweise
11. Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnet Dich aus
12. Die Begeisterung für operative Personalarbeit und Deine Kommunikationsstärke rundet Dein Profil ab