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Erfahrener controller für herausfordernde projekte

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Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Senior Consultant Controlling

Wir suchen einen erfahrenen Senior Consultant Controlling, der unsere Kunden bei der Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Controlling-Lösungen in der SAP-Landschaft unterstützt.


Jobbeschreibung

Als Senior Consultant Controlling tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Controlling-Lösungen, um eine verbesserte Planung, Kontrolle und Steuerung operativer Geschäftsprozesse zu gewährleisten.

* Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Controlling-Lösungen in der SAP-Landschaft unserer Kunden.
* Sie leiten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte mit dem Schwerpunkt Controlling im Umfeld von SAP R/3, ERP und S/4HANA.
* Als Teil unseres interdisziplinären Expertenteams analysieren, optimieren, transformieren und digitalisieren wir rechnungswesen-relevante Geschäftsprozesse unserer Mandanten.


Anforderungen

* Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und der integrativen Controlling-Prozesse im mittelständischen Produktionsbereich.
* Ihre einschlägige SAP-Projekterfahrung mit Customizing-Kompetenz erstreckt sich insbesondere auf die Bereiche Produktkosten- und Kostenträgerrechnung, entweder auf der Beratungs- oder Kundenseite.
* Die Lösung komplexer Aufgaben bereitet Ihnen Freude und Sie verfügen über den notwendigen Methodenbaukasten.
* Ihre Fähigkeit, Ideen und Lösungen im Team sowie gegenüber unseren Kunden überzeugend zu kommunizieren und zu präsentieren, zeichnet Sie aus.
* Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.
* Sie bringen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Spaß an Einsätzen bei unseren Kunden mit und haben die damit verbundene projektbedingte Reisebereitschaft.


Vorteile

* Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
* Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen.
* Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann.
* Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.


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