Inserat online seit: 23 Mai
Aufgaben der Stelle
Ob Inspektion, Beseitigung von Mängeln oder Qualitätskontrolle bei der Abnahme von abgeschlossenen Arbeiten: Entweder lege ich selbst Hand an oder ich koordiniere Vertragspartner.
Sobald die betroffenen Leitungen für die Arbeiten abgeschaltet sind, gebe ich den Einsatzort für die Arbeiten unter Beachtung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes frei.
Meine Aufgaben: Meine Kernaufgaben sind die Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln an unserem Freileitungsnetz, Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner, Ich unterweise Mitarbeiter*innen beauftragter Dienstleistungsunternehmen und erteile Arbeitserlaubnisse, Die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Maßnahmen behalte ich stets im Blick, Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken kläre ich die Betretungsrechte und nehme nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können, Ich wirke bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen mit, Ich wirke bei Störungsaufklärung sowie -beseitigung mit.
Meine Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, gern im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik, Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41) sowie Bereitschaft in Höhe zu arbeiten, Versierter Umgang mit MS-Office, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Führerschein Klasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil: Ein zusätzlich erworbener Techniker- oder Meisterabschluss – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben, Idealerweise Kenntnisse im Betrieb, Wartung oder Montage von Freileitungen, Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringenAusgesprochen kollegiales UmfeldVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrInnovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
