Aufgaben im PersonalwesenWir suchen eine vertrauensvolle und gewissenhafte Persönlichkeit, die vorrangig administrative Aufgaben übernimmt und unsere Personalprozesse zuverlässig unterstützt. Die folgenden Tätigkeiten gehören zum Aufgabengebiet:Administrative Aufgaben:1. Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen.2. Verwaltung und Digitalisierung von Personalakten und Dokumenten.3. Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Zahlläufe in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.4. Pflege von Stammdaten in HR-Systemen und Excel-Listen.5. Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding/Offboarding).Organisatorische Aufgaben:1. Unterstützung im Bewerbermanagement (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz).2. Mitarbeit bei der Organisation von internen Veranstaltungen und Firmenevents.3. Mitwirkung bei internen HR-Projekten (Schulungen, Seminare) und Optimierung administrativer Prozesse.Voraussetzungen:1. Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich.2. Erfahrung im Personalwesen oder in der allgemeinen Administration.3. Höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit.4. Sehr sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise.5. Professionelles Auftreten sowie Freude an serviceorientierter Teamarbeit.6. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und hilfsbereit.7. Technische Affinität, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren:Können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail senden.