Werkstudent HR Governance (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
befristet für ein Jahr
15-20 Std/Woche
ab sofort
Deine Aufgaben
* Du bekommst Einblicke in den Bereich HR, Team Governance, insbesondere in arbeitsrechtliche Fragestellungen, Beschäftigtendatenschutz, vergütungsbezogene und regulatorische Themen sowie der schriftlich fixierten Ordnung
* In den täglichen Arbeitsablauf deines Teams wirst du aktiv miteingebunden und unterstützt bei der Bearbeitung aktueller Themen
* Du übernimmst unterstützende Tätigkeiten, z. B. bei der Recherche zu rechtlichen Fragestellungen, der Aufbereitung von Inhalten sowie der Pflege und Aktualisierung von Richtlinien und Dokumentationen
* Du wirkst bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und internen Abstimmungen mit
* Du unterstützt bei der Analyse und Strukturierung von Prozessen im Kontext von Governance- und regulatorischen Anforderungen
Dein Profil
* Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium (z. B. in Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, wichtiger als der genaue Studiengang ist uns deine Arbeitsweise)
* Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig und gehst Aufgaben proaktiv an
* Du kannst sicher mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Teams, Excel, Word und PowerPoint) umgehen; Erfahrungen mit Jira und Confluence sind von Vorteil
* Du hast Freude daran, dich in komplexe Themen einzuarbeiten, über den Tellerrand zu schauen und im Team zu arbeiten
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
* [Gehalt]
Attraktive Vergütung
mit Urlaubsgeld und
13. Gehalt
* [Flexwork]
Flexibles und mobiles
Arbeiten
* [Technik]
Moderne
Technikausstattung und
clevere Kollaborationstools
* [Studentenhut]
Studienbegleitend erste
Berufserfahrung sammeln
* [Austausch]
Duz-Kultur und kein
Dresscode
* [Kultur]
Arbeiten auf Augenhöhe
* [Verantwortung]
Verantwortung von
Anfang an
* [Zusammenarbeit]
Offene Feedbackkultur
* [Entwicklung]
Individuelle
Zukunftsperspektiven
[Person vor einem Laptop im Gespräch mit einer weiteren Person][Person vor einem Laptop im Gespräch mit einer weiteren Person]
Immer für dich ansprechbar
Jennifer Gläser
Expertise Lead
jennifer.glaeser@DKB.de
Deutsche Kreditbank AG
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